Mar 01

News on “The NEPSI social dialogue agreement success story”

The European Network for Silica (NEPSI) aims to minimise worker exposure to silica in several industries.

© Shutterstock / Supavadee butradee

The European Network for Silica (NEPSI) is the first European multi-sectoral social dialogue agreement of its kind. Since 2006, it aims to protect the health of employees occupationally exposed to respirable crystalline silica in 18 industry sectorsminimising such exposure by applying good practices, and increasing the knowledge and awareness about potential health effects of respirable crystalline silica as well as about good practices. NEPSI is a valuable instrument to complement regulatory measures, including those laid down in the Carcinogens and Mutagens Directive.

With the support of the Social Dialogue EC budget line, the NEPSI Good Practice Guide was completely updated in 2020 and a series of tools were specifically developed to support micro, small and medium-sized enterprises including an e-learning module compatible for smartphones and tablets.

Through online reporting by industrial sites of eight key performance indicators every two years, partners can monitor the state of application of the agreement. You can find the results of the latest reporting exercise in NEPSI’s 2020 summary report.

Feb 22

EU Action Plan towards a Zero Pollution Ambition for air, water and soil

The European Commission is intending to adopt, in 2021, a Zero Pollution Action Plan consistent with the EU Green Deal objectives of ensuring a safe environment for Europeans with minimal air, water, soil and consumer products pollution. In that line of action, a public consultation on the EU Action Plan towards a Zero Pollution Ambition for Air, Water and Soil has taken place, with the purpose of gathering the views of citizens and stakeholders on the proposed action. Cerame-Unie has provided a common answer to this consultation.

Further information on the consultation, here. (MN)

Feb 15

2022 – XVII ECerS Conference

ECerS XVII postponed to 2022

Dear ECerS community,

Since the current pandemic situation does not allow for the reliable planning of a face-to-face conference in Dresden (or any other place in Europe) during 2021, we have had to take the unfortunate decision to shift ECERS XVII to next year, i.e. 2022.

Details about the location and the exact date of ECERS XVII are being discussed right now and we will up-date you as soon as the final plans are known. For now, please be patient and remain safe. We hope to be in touch very soon.

With best regards

Prof. Dr. Alexander Michaelis                Prof. Jon Binner
Conference chair                                   ECerS president

About XVII ECerS

Planned every two years, the ECerS conference series focuses on cutting-edge research and product developments in a wide range of ceramic-related areas, and the technical program provides an opportunity for scientists, researchers, engineers and industry leaders from around the world to present and exchange findings on recent advances in ceramic science and technology. The conference will include Plenary lectures, the ECerS Awards Ceremony, the ECerS Fellowships Ceremony and the Student Speech Contest. The conference is accompanied by an industrial exhibition.

The XVII ECerS Conference will be divided in 9 symposia covering a great variety of ceramic science and technology aspects: Innovative processing and synthesis, high-temperature processes and advanced sintering, modeling of ceramics, advanced structural ceramics, composites and refractories, ceramics and glasses for healthcare, ceramics for energy conversion and storage, functional ceramics, silicate ceramics, ceramics in cultural heritage and arts. The symposia will be organized with the help of senior and junior experts from Europe and around the world, providing an inspiring program that will stimulate participation from the global ceramists community. Scientists and specialists from academia, research institutions and industry as well as students are all welcome to attend and share their knowledge and expertise.

Conference committee

Chair
Prof. Dr. Alexander Michaelis

Fraunhofer Institute for Ceramic Technologies and Systems IKTS, Dresden, Germany

Co-chair
Prof. Dr.-Ing. habil. Christos Aneziris

Technische Universität Bergakademie Freiberg, Germany

Co-chair
Prof. Dr.-Ing. Walter Krenkel

University of Bayreuth, Germany

Co-chair
Prof. Dr. Jon Binner

European Ceramic Society, UK

International advisory board

The international advisory board of ECerS 2021 is an independent, international expert committee that advises the organizing committee in scientific issues.

Dresden: Location of the ECerS 2021

Spirited intellectual exchange is a tradition in this internationally known artistic and cultural metropolis. Scientific competence and inventiveness have enabled the city to assert itself again and again as a high-tech location. Since as early as the 18th century, Dresden has been shaped by a fruitful association of business and science. Important inventions and developments resulted from this symbiosis. In 1708 Johann Friedrich Böttger developed the technique for making European porcelain here. Being rooted in this tradition, Dresden nowadays is a center of advanced ceramics in Europe.

Today the Saxon residence presents itself as a modern city, although even today the buildings from the renaissance, baroque and 19th century, like the Zwinger, the Semper Opera House, the Royal Palace or the Frauenkirche, determine the Elbe waterfront and the face of the city.

Venue: Congress Center Dresden (ICD)

The terrace-style International Congress Center Dresden (ICD) benefits from both state of the art design and enviable location. Enjoying a prime spot on the banks of the River Elbe upstream from the neighbouring state parliament, the facility is considered one of Europe’s most modern congress centres. Its various halls and rooms are spread over four levels and can accommodate up to 6,000 visitors. The ICD is situated just on the other side of the Marienbrücke (Mary’s Bridge) – forming an impressive contrast to the adjacent historical baroque buildings of the old town centre.

Feb 08

La COVID-19, desencadenante de una nueva forma de manejar los procesos legislativos

La #COVID-19 ha traído consigo, además de una crisis sanitaria y económica, innumerables inconvenientes, en lo que a la consecución de #procesos_legislativos se refiere. Parece que la nueva forma de legislar, en la que la participación está cada vez más deteriorada, ha venido para quedarse.

Esta pandemia de la #COVID-19 ha marcado un antes y un después en nuestras formas de relacionarnos, tanto en el ámbito personal, como en el profesional. Las restricciones y las medidas de protección, que nos hemos visto obligados a adoptar, han hecho que la manera de trabajar a la que estábamos acostumbrados haya cambiado de forma radical. Los #procesos_legislativos no han sido una excepción y se han visto intensamente afectados por este nuevo modo de hacer, en el que los plazos se están viendo dilatados y la participación, en contra de lo esperado, está siendo menoscabada.

Handicaps acarreados por el trabajo en plena pandemia

Han pasado ya diez meses desde que la pandemia de la #COVID-19 estallara. Lo que a principios de marzo del año pasado se consideraba prioritario, hoy ya no lo es tanto, multiplicándose al mismo tiempo las iniciativas y #procesos_legislativos que tratan de dar respuesta a las necesidades de la sociedad, surgidas a consecuencia de la situación sanitaria y social. Todo ello nos ha llevado a entrar en una vorágine legislativa en permanente cambio, con plazos de respuesta cada vez más ajustados y solapes que dificultan la armonización de dichas iniciativas.

Al mismo tiempo, la situación obliga a que los plazos de respuesta sean cada vez más ajustados, pero eso no significa que los procesos legislativos en sí sean más cortos. En la actualidad, y admitiendo que la capacidad de respuesta sea necesariamente más limitada, hay #procesos_legislativos que se están dilatando en exceso.

La aludida limitada capacidad de respuesta no está únicamente afectada por los acotados márgenes concedidos. Las interlocuciones vienen sustentadas por reuniones o conversaciones telemáticas, que han provocado que el ambiente de trabajo sea más frío y se haya perdido la complicidad espontánea que surge en las reuniones presenciales. Además, la saturación de los interlocutores en las administraciones y demás organismos (por una excesiva cantidad de reuniones, conferencias, webinars, etc.) tampoco facilitan un dialogo fluido, lo que, unido a situaciones de paros o reducciones de trabajo intermitentes en las empresas, dificulta los análisis técnicos profundos a realizar por los sujetos de las futuras legislaciones.

Adicionalmente a la incertidumbre económica y a la complicación técnica dada la situación de trabajo distribuido, hay que sumarle que parece primarse “la cantidad” de nueva legislación sobre “la calidad” de la misma, lo que hace que las memorias de impacto normativo tiendan a ser superfluas y poco críticas (tanto a nivel europeo y nacional como regional).

FMP BREF, ejemplo de un proceso legislativo golpeado por la #COVID-19

Un ejemplo de ello es el Ferrous Metal Processing BREF (del inglés Best available techniques Reference document) o FMP BREF, documento que recoge las Mejores Técnicas Disponibles (MTD) a aplicar por el sector siderúrgico en los procesos de tratamiento de los metales ferrosos que se producen durante la laminación y el acabado del acero. Se trata de un documento que marcará los límites ambientales a cumplir por las plantas ubicadas en la Unión Europea y, en consecuencia, las inversiones en ellas a realizar en los próximos años para obtener la licencia para operar.

Tras la dos veces cancelada reunión final de revisión del FMP BREF —la pandemia no dejó que se realizara en abril y volvió a anularse en octubre—, el EIPPCB (European IPPC Bureau) decidió realizarla telemáticamente. Esto ha traído consigo una vorágine de reuniones preparatorias, idas y venidas de versiones del documento, videoconferencias y llamadas por parte de todos los participantes (unos sesenta, contando con el propio IPPC Bureau, EUROFER, asociaciones nacionales que representan al sector en los países y las autoridades de cada uno de ellos). En definitiva, lo que iba a tratarse de una semana de reuniones presenciales en Sevilla, se tornó a dos reuniones semanales de nueve horas cada una (a veces hasta doce horas), durante dos meses y medio, con sesenta participantes (cada cual con sus particularidades tecnológicas), conectados vía plataforma digital.

conference-room-768441_1920Aspectos positivos dentro de esta vorágine

No obstante, esta nueva forma de trabajar no solo ha traído trabas, también hay aspectos que están funcionando mejor que nunca y que no debemos pasar por alto. Cabe destacar que la necesidad de una extensa preparación de cara a cada una de las reuniones de cualquier proceso legislativo en los que estamos participando, hace de la debilidad virtud y nos obliga a aprovechar la tecnología al máximo y a generar una capacidad de respuesta muy rápida a opciones planteadas por parte de las administraciones (siempre y cuando se base en conocimientos de expertos accesibles).

¿Qué nos deparará 2021?

No esperamos que 2021 vaya a romper con la tónica que se ha convertido en habitual desde la aparición de la #COVID-19. Este año viene cargado de iniciativas legislativas, con el riesgo de que unos #procesos_legislativos se solapen con los otros, limitando la posibilidad de participación y requiriendo un gran esfuerzo para hacerlo.

Pese a lo anterior, desde UNESID nos seguiremos esforzando para, incluso, incrementar el nivel participativo de la industria siderúrgica española y que esté más presente y preparada que nunca en un entorno legal cada día más volátil.

 

 

 

Miren Elosegui
Experta Técnico Medioambiental

Feb 01

REAL DECRETO-LEY 2/2021 DE REFUERZO Y CONSOLIDACIÓN DE MEDIDAS SOCIALES EN DEFENSA DEL EMPLEO

Seguidamente le resumimos las disposiciones de mayor repercusión para la empresa del Real Decreto-Ley 2/2021 de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, cuya medida más conocida ha sido la prórroga de los ERTES fruto del III Acuerdo Social en Defensa del Empleo (ASDE III) suscrito por los agente sociales.

 

 

MEDIDAS RELATIVAS A LOS ERTEs

 

1.- Se prorrogan hasta el 31 de mayo de 2021 todos los ERTES basados en una causa de fuerza mayor relacionada con la COVID-19.

2.- Se reconoce la posibilidad de presentar nuevos ERTEs por impedimento o limitaciones de actividad.

3.- Se prevé que las empresas a las que se haya autorizado un ERTE de fuerza mayor por impedimento a la actividad puedan aplicar directamente las medidas correspondientes a la situación de limitaciones a la actividad, y viceversa.

4.- Se prorrogan hasta el 31 de mayo 2021:

  1. Las especialidades aplicables a los expedientes COVID-19 basados en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
  2. Los límites al reparto de dividendos para quienes hayan aprovechado las bonificaciones a la cotización
  3. La restricción de acceso a ERTES de las sociedades domiciliadas en paraísos fiscales.
  4. Las restricciones a la realización de horas extraordinarias, nuevas contrataciones y concertación de nuevas externalizaciones.

e Las limitaciones establecidas respecto de los despidos basados en causas que fundamentan los ERTEs por Covid-19

g La interrupción del cómputo de los contratos temporales.

  1. La obligación de salvaguarda de empleo.
  2. Las medidas para la protección de los trabajadores afectados por el ERTE ( art. 8 del RDL 30/2020) como el porcentaje del 70% de la prestación por desempleo o el no consumo de prestaciones

 

 

MEDIDAS RELATIVAS A LOS AUTÓNOMOS

 

1.- Prestación extraordinaria por cese de actividad para los autónomos que se vean obligados a suspender totalmente sus actividades en virtud de la resolución que la autoridad competente, a partir del 1 de febrero de 2021.

2.- Prestación extraordinaria de cese de actividad para aquellos autónomos que, aunque no se vean obligados a cerrar su actividad, vean reducidos sus ingresos y no tengan acceso a la prestación por cese de actividad regulada en la Ley General de la Seguridad Social.

3.- Prestación por cese de actividad compatible con el trabajo por cuenta propia, cuando se produce una sensible reducción de ingresos

OTRAS MEDIDAS

1.- Exoneración de la cuota empresarial a la Seguridad Social aplicable tanto a las personas afectadas por ERTE como a las no afectadas, para las empresas de sectores con elevada tasa de cobertura por ERTE, y una reducida tasa de recuperación de la actividad, que no es el supuesto de los sectores afectados por el Convenio de Extractivas, vidrio y cerámica.

4.-Mantenimiento de las bases mínimas de cotización hasta que se apruebe el SMI PARA 2021

8.- Celebración telemática de reuniones de órganos de administración durante el año 2021, aunque los estatutos no lo prevean.

9.- Adopción por escrito y sin sesión de los acuerdos de los órganos de administración de las personas jurídicas siempre que lo decida el presidente o cuando lo soliciten, al menos, dos de los miembros del órgano.

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